Мы — разработчики готовых инструментов для переноса зарплатных данных.

Зарплатный блок в ЗУП 3 / КА 2 / ERP — это одна из самых сложных конфигураций 1С с точки зрения написания кода кадрово / зарплатно-расчетного модуля.

Как работает перенос?

• Документы переносятся один в один.
• Движения документов также сохраняются без изменений.

В чем сложность?
При ручном проведении документа в зарплатном блоке срабатывают обработчики, которые формируют записи в независимые регистры. Эти регистры в дальнейшем влияют на расчет зарплаты и взносов.

При выгрузке данных все становится на свои места, но:

• Невозможно точно определить, какие именно регистры формируются при проведении конкретного документа.
• Для этого нужно отлаживать каждый документ и анализировать, какие изменения в регистры он вносит помимо стандартных движений.

Почему это проблема?
Даже у фирмы 1С нету официальных инструкций, описывающих, какие проводки и регистры создаются при проведении того или иного документа. Это делает выверку переноса зарплаты крайне трудоемкой задачей.

Наше решение
Благодаря нашим высококлассным специалистам - полный перенос зарплатных данных выполняется быстро и точно.

Основным преимуществом является оплата за результат, по окончанию работ сразу можно начинать рассчитывать зарплату в новой базе.

Этапы проведения работ по техническому переносу:

1. Вы передаете нам базу источник из которой необходимо выгрузить данные.
2. Мы у себя на сервере запускаем полную выгрузку и загрузку в актуальную базу приемник.
3. Далее добиваемся чтобы полная выгрузка и загрузка дошла до конца, без прерываний и ошибок
4. Чем больше данных, тем сложнее добиться корректного завершения технического процесса. После завершения опубликуем базу в WEB-Сервисе для проверки результата по ссылке в браузере.
5. Все ошибки найденные в результате проверки исправим до выкупа базы. Так как при «полном переносе» переносим все движения, то при корректном завершении технического процесса ошибок быть не должно.
6. После выкупа базы в ней сразу можно будет работать. Результат работ — это ксерокопия зарплатно-кадрового блока. Функционал, возможности, бизнес процессы сотрудников — не изменятся, по причине идентичности зарплатного блока в КА2 и ЕРП с конфигурацией ЗУП3, по той же причине возможно перенести все движения.

Если в процессе выполнения работы результаты вас не будут устраивать, то вы можете отказаться. В случае, если обнаружите ошибки переноса после выкупа базы, мы все исправим в рамках 4х месячной гарантии.

Стоимость выкупа базы и гарантии на работы будет составлять 169 тысяч рублей.

Гарантия после выкупа базы оказывается только в случае, если перенесенный период после передачи базы остался под запретом на редактирование. Это обусловлено тем, что 1 условный регистр формирует движения за определённый, далеко не всегда малый временной промежуток.

С догрузкой документов между зарплатными конфигурациями не всё так просто: Документ мы переносим 1 к 1, движения документа также переносятся 1 к 1. Но при ручном проведении документа - в зарплатном блоке стоят обработчики по формированию записей в независимые регистры, которые впоследствии влияют на зарплату/взносы и т.п. Напрямую - этих записей в документе нет. Их формирует ЗУП/КА 2.5 при проведении документа.
Эти регистры есть в виде отдельных пунктов в разделе регистры. При их выгрузке - всё встаёт на свои места, но сказать точно при проведении какого документа какие регистры формируются дополнительно - очень непросто, это нужно отлаживать проведение каждого документа, и смотреть что он меняет, помимо своих движений.
Инструкции по зависимости документов от конкретного регистра нету даже у фирмы 1С.
Я им объяснял, что "Просто выбрать все документы" выгрузить и загрузить - недостаточно для корректной работы. Нужно также обновление вторичных регистров. Вычислять что и где догружать - должен знающий специалист.

Почему только полный перенос?
Если мы грузим остатки на дату + документы после, тогда дата остатков должна быть как можно ближе к текущей дате, потому как на стыке даты остатков - могут быть сложности, т.к. регистры всегда выгружаются полностью, а отчищаются при загрузке на установленную дату по специальному параметру.

Если просты языком, то чем ближе к текущей дате - дата остатков, тем проще идентифицировать ошибку.

При перегрузке июня мы поставили галочку выгружать только Документы.

Документы в программу загрузились, но:

1. Документы не формировали движений, не отражались в табеле (различные отпуска, больничные, прием, увольнение).
   Документы формировали движения, потому как перенос идёт вместе с движениями, можете в этом убедится на любом из документов. Для корректного участия этих документов в расчете, необходимо также обновить независимые вторичные регистры, которые обновляются при проведении документа.
   Для этого есть отдельные пункты в выгрузке регистров.
2. Данные из документов не участвовали в расчете зарплаты.
   По той же причине, вы не выгрузили необходимые регистры, которые являются промежуточным звеном между документом и расчетом зарплаты.
3. В карточку сотрудника не подтягивались данные из кадровых переводов, увольнения и приема (график сотрудника, ФОТ, дата приема, дата увольнения).
   В рамках переноса баз, которые вы предоставили, вся эта информация была перенесена. Часть данных, отображаемых в карточке сотрудника хранится в регистрах сведений, которые также необходимо переносить, для корректного переноса.
4. При приеме сотрудника не была заполнена личная информация в карточке (паспорт, адрес, семья, образование, гражданство)
   Эта информация хранится в отдельных регистрах, которые также присутствуют в разделе выгрузки регистров.
5. Не применялись налоговые вычеты при расчете зарплаты, наоборот, сторнировались за прошлые периоды, т.к. программа не видела право на них.
   Эта информация хранится в отдельных регистрах, которые также присутствуют в разделе выгрузки регистров.
   Как необходимо было выгружать правильно?
   Правильно было выгрузить документы и независимые регистры, которые обновляются при проведении этих документов.
6. Где ты волшебная галочка?
   Волшебных галочек заявлено не было) были заявлены правила, которые осуществляют перенос…

Инструкция как таковая, для правил простая, она есть это выбрать нужные пункты - выгрузить / загрузить. Или вы предлагаете в инструкции механику и зависимости каждого документа прописать ? Такой информации даже 1С не даёт ...